白癜风治疗价格 http://pf.39.net/bdfyy/bdfrczy教师，首次入围相关部门发布的最紧缺职业排行榜！
这是很正常的事情，学校作为政府直接管理的事业单位，编制一直卡得很紧，以学生数定教师编，没有通融余地。
城市学生年年增加，农村偏远地区教师流失，还有许多不代课的老弱病残，少代课的学校领导，被抽调人员，在编不在岗人员，都占教师编制指标。
所以，现在每所学校教师基本上都是紧缺，不得已才会临时聘用代课老师，有的学校代课老师占总数的三分之一，造成教学工作不稳定！
教师待遇不高，职业吸引力不强，门槛却不低，参加招考的老师都知道，上岸并不容易。这种高不成低不就，难以吸引优秀人才，也是造成紧缺的原因。
其实，真正意义讲，学校不缺人，缺的是德才兼备素质过硬的人才，好多地区不是缺老师，而是好多老师都不在第一线了！
你看看区教委，乡镇教委，进修校，青少年培训中心，教科研中心，学校里教导处，政教处，后勤都有超编，还有在编不在岗的，长期请假的，我不知道领导为啥调的学校为啥还有请代课的？
农村学校每年都有不少教师的考入城，而地方编制卡得紧，往农村学校的招得少，语数英三大科一个老师基本都要教两个班，老师甚至还既要做班主任，又要做行政领导双职。
就是有个山区补贴，也不见得年轻的教师有多想留在农村，有些农村的学校教师一年比一年少，老的退休了，新的招不回来，每年又都要考几个入城，现在我们这个市的很多学校都在招代课老师。
德才兼备素质过硬的人才，除了经济发达地区的顶尖学校和待遇良好的学校，一般学校招不来也留不住的。要求高，待遇也要跟得上，空谈要求，大谈道德师德和理想，对待遇避而不谈就是流氓，根本没人理你。
到底什么是“内卷”？
内卷化，毫无疑问是今年最热最流行新词，经常出现在加班、教育等热门话题中，但好像一直也没有一个统一的标准释义。
百度百科的说法是：内卷化，指一种社会或文化模式在某一发展阶段达到一种确定的形式后，便停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。
知乎上的高赞回答最简短：内卷化就是无法进行质变的量变。
我自己是这样理解的：内卷化，就是在收益总量难以增长的情况下，部分人通过加大内部竞争的投入，来获取更多分配，其他人为了保护原有分配被迫加入，最终形成恶性竞争，增加大量不必要的竞争成本。
简单来说：蛋糕没法变大了（有可能还变小了），有人开始抢别人的，其他人不愿坐以待毙，斗争不断升级的结果就是没有赢家。
你认为呢？
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